Arbetet i organisationer har blivit alltmer projekt- och processorienterat - det är teamet som avgör resultatet. Allt oftare är projekt också globala eller mångnationella. Att individen kan fungera och prestera resultat i team blir då viktigt och ofta avgörande för en verksamhets utveckling.

Grupper/team kan indelas i fasta eller temporära, där en ledningsgrupp är exempel på ett fast team, medan en projektgrupp - med ett tidsbegränsat uppdrag - är exempel på ett temporärt team.

Ett team sammansätts företrädesvis av personer med lite olika egenskaper och kompletterande kompetenser. När människor med olika geografiska hemvister, kulturer, egenskaper och kompetenser ingår i en ledningsgrupp eller ett projektteam, krävs, förutom väl definierade mål, individer som har förmåga att överbrygga och utnyttja olikheterna.

Grupper eller team behöver utvecklas. Oavsett om gruppen fungerar bra eller om det finns konflikter inom gruppen. Det finns även grupper som är nybildade som exempelvis projektteam eller ledningsgrupper, som behöver lära känna varann för att kunna samrbeta på ett effektivt sätt.

Skriv ut