Som ny chef har du i dag bara 100 dagar på sig att sätta ditt eget avtryck i verksamheten. Det innebär att en fungerande ledningsfunktion måste komma på plats inom en mycket kort tid efter tillträdet.

Det innebär också att organisationen måste fungera med fullt fokus på verksamheten inom samma korta tidsperiod. För efter högst 18 månader måste du som ny chef ha visat synliga resultat.

Du har alltså 100 dagar på dig att skapa förtroende för dig och det du vill göra. Det är du som skall ha visionerna, visa vägen och leda genom andra.

När ditt namn är officiellt stiger nyfikenheten och förväntningarna på din nya arbetsplats. En del har kontakter med din gamla arbetsplats och samlar information därifrån. 

Du funderar på vad det nya jobbet kommer att innebära. Det gäller att få grepp om hu organisationen fungerar, vilka medarbetare det går att bygga på och hur kompetensen ser ut i realiteten.

Det gäller att snabbt lära sig affären och hur det system du nu befinner dig i fungerar. 

Skriv ut