Teorin om Förändringens fyra rum ger kunskap och insikt om hur man kan må och bete sig vid förändring eller andra påfrestande situationer.

De fyra psykologiska rummen, som upphovsmannen Claes Janssen talar om, beskriver olika tillstånd som en person, en grupp och en organisation kan befinna sig i. Modellen identifierar vårt tillstånd och visar på ett pedagogisk sätt hur vi rör oss mellan de fyra rummen.

Genom att tillföra den här kunskapen skapas en insikt och därmed förutsättningar för att bearbeta uppkomna situationer och gå vidare i den egna utvecklingen - såväl på individ som på grupp- och organisationsnivå.

Skriv ut