Som ny VD – eller som chef för en större del av en verksamhet - har du i princip 100 dagar på dig att skapa märkbara resultat. Efter 8- 12 månader skall dessa resultat också visa sig i företagets resultat och balansräkning.
 Det är du som förväntas ha visionerna, visa vägen och leda genom andra.

Du har accepterat VD-jobbet - nu är det officiellt - chefsjobbet är ditt!

Om tre månader tillträder du. För dina medarbetare har du redan börjat och förväntningarna börjar snabbt byggas upp. Information från tidigare arbetsplatser och sammanhang samlas in – olika rykten kan också börja surra.

Det viktiga är nu att få grepp om hur verksamheten och organisationen fungerar, vilka chefer och medarbetare du kan bygga vidare på och hur kompetensen ser ut i ett helhetsperspektiv.

Det gäller att snabbt lära sig "affären", hur det system du kommer in i fungerar och, inte minst, hur ledarskapet tillämpas. Vad måste prioriteras och vad kan vänta, vilka viktiga beslut projekt och investeringar ligger för handen? Vad skall din almanacka innehålla och hur skapar du egen tid att fundera över framtidsfrågorna.

Känslan av ensamhet som är vanlig hos chefer kommer möjligen också du att uppleva. Det är viktigt att du tänkt igenom din egen syn på ledarskap och de värderingar som ditt sätt att arbeta med styrning och ledning av verksamheten vilar på. Vad står du för som ledare och vad vill du att företaget ska stå för?

Skriv ut