Som ny VD/chef har Du i princip 100 dagar på Dig att skapa märkbara förändringar och resultat! Efter 8- 12 månader skall dessa resultat också visa sig i företagets resultat & balansräkning.
Det är Du som förväntas ha visionerna, visa vägen och leda genom andra!

Du fick VD-jobbet - nu är det officiellt - chefsjobbet är Ditt!

Om tre månader tillträder Du. För Dina medarbetare har Du redan börjat och förväntningarna börjar snabbt byggas på. Information från tidigare arbetsplatser och sammanhang samlas in - rykten kanske börjar surra.

"Nu gäller det att få grepp om hur organisationen fungerar, vilka chefer/medarbetare man kan bygga vidare på och hur kompetensen ser ut".

Det gäller att snabbt lära sig "affären", hur det system Du kommer in i fungerar och, inte minst, hur ledarskapet är. Vad måste prioriteras och vad kan vänta, vilka viktiga beslut projekt och investeringar ligger för handen? Vad skall Din almanacka innehålla och hur skapar Du egen tid att fundera över framtidsfrågorna?

Känslan av ensamhet som är vanlig hos alla chefer kommer också att hälsa på Dig. Det är viktigt att Du tänkt igenom Din egen syn på ledarskap och de värderingar som den vilar på. Vad står Du för som ledare och vad vill Du att företaget/organisationen ska stå för?

Skriv ut